Produkt zum Begriff Entscheidung:
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Das Jahrzehnt der Entscheidung
Das Jahrzehnt der Entscheidung , Wir befinden uns im Jahrzehnt der Entscheidung. Unser Handeln und Nicht-Handeln jetzt hat enorme Folgen für die kommenden Generationen und entscheidet darüber, ob sich auch für sie das Wohlstandsversprechen der Sozialen Marktwirtschaft erfüllt. Die Übernahme von Verantwortung und die Übersetzung in Handlung ist wichtiger denn je. Insofern muss das Jahrzehnt der Entscheidung auch ein Jahrzehnt der Umsetzung sein. Wie lässt sich eine intelligente Transformation beschleunigen und wie stärken wir Deutschland bzw. Europa dabei als globalen, wettbewerbs- und leistungsfähigen Industrie- und Technologiestandort? In diesem Buch versammeln sich Pionierinnen und Pioniere des Fortschritts aus den unterschiedlichsten gesellschaftlichen Bereichen, um auf diese Fragen zukunftsgerichtete und lösungsorientierte Antworten zu geben. Das Buch ist insofern auch ein Mutmacher, der Veränderung als Chance begreift! , Bücher > Bücher & Zeitschriften
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Bisky, Jens: Die Entscheidung
Die Entscheidung , Als im Oktober 1929 Gustav Stresemann, der erfolgreiche Außenminister, starb, fragten sich die Zeitgenossen, wie es nun mit der Republik weitergeht. Gerade formierte sich eine faschistische Koalition, die 1933 dann an die Macht kam; Bauern warfen Bomben, die öffentlichen Haushalte litten unter wachsenden Defiziten, bald schien das parlamentarische System gelähmt. Demokratische Republik oder faschistischer Staat - so lautete ab dem Sommer 1930 die Alternative. Was folgte - der Aufstieg radikaler Kräfte, die Pulverisierung der bürgerlichen Milieus, der Aufruhr der Mittelschichten, die Selbstüberschätzung der Konservativen und Nationalisten, die sich einbildeten, Hitler zähmen zu können, Verelendung und Bürgerkriegsfurcht -, mündete in die verbrecherischste Diktatur des 20. Jahrhunderts. Jens Bisky erzählt, wie die Weimarer Republik in einem Wirbel aus Not und Erbitterung zerstört wurde. Es kommen Politiker und Journalisten der Zeit zu Wort, erschöpfte Sozialdemokraten, ratlose Liberale, nationalistische Desperados, Literaten, Juristen, Offiziere. Wie nahmen sie die Situation wahr? Welche Möglichkeiten hatten sie? - Das große Panorama einer extremen Zeit, die noch immer ihre Schatten auf die Gegenwart wirft. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
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Mann, Michael E.: Moment der Entscheidung
Moment der Entscheidung , Rund 4,5 Milliarden Jahre hat die Erde bewiesen, dass sie bestens ohne Menschen zurechtkommt. Erst vor etwa 2 Millionen Jahren tauchten die ersten Urmenschen auf. Was hat unsere Existenz damals plötzlich möglich gemacht? Ironischerweise genau das, was uns jetzt bedroht: der Klimawandel. In der Vergangenheit begünstigten Klimaschwankungen die Weiterentwicklung und Ausbreitung unserer Vorfahren. So schuf zum Beispiel die Austrocknung der Tropen während des Pleistozäns eine Nische für frühe Hominiden, die in den neu erstandenen Savannen Beute jagen konnten. Und die plötzliche Abkühlung im Nordatlantik vor 13.000 Jahren förderte die Entwicklung der Landwirtschaft. Aber: Der Temperaturbereich, innerhalb derer Menschen existieren können, ist überraschend klein. »Zu kalt« und »zu warm« ist schnell erreicht. Unser Überleben hängt daher davon ab, dass wir diese Schwellen nicht überschreiten. In dieser spektakulären Wanderung durch die Erdgeschichte stellt der renommierte Klimaforscher Michael E. Mann unmissverständlich klar, wie fragil der Moment ist, in dem die Menschheit sich gerade befindet - und dass es sich lohnt, um die Zukunft zu kämpfen. Mit einem Vorwort des Meteorologen Özden Terli. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
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Banz, Oliver: Die richtige Entscheidung finden
Die richtige Entscheidung finden , Wie kann man das Richtige tun? Oliver Banz und Stefan Schweyer geben mit ihren acht Maximen eine praxisnahe Orientierung, wie im unternehmerischen Alltag die richtige Entscheidung getroffen werden kann: Unternehmenszweck, Menschlichkeit, Glückseligkeit, Wahrhaftigkeit, Verantwortung, Rationalität, Fairness und Nachhaltigkeit. In dem Maximenset integrieren sie ihre Erfahrung und die christlich-abendländische Tradition zu einer ganzheitlichen Sichtweise. Anhand von Fallbeispielen wie dem Einstellen und Entlassen von Mitarbeitenden oder dem Untergang der Credit Suisse werden die Maximen getestet und diskutiert. Sie bieten eine Ausgangslage, um die eigene Entscheidungsfindung zu hinterfragen und weiterzuentwickeln. Inhalte: Entscheiden heißt: eine Möglichkeit Wirklichkeit werden lassen Warum Entscheidungen durch Maximen geleitet sind Das Richtige tun: bewusst entscheiden und die Tragweite von Entscheidungen beachten Einführung in die acht Maximen: Unternehmenszweck, Menschlichkeit, Glück, Wahrhaftigkeit, Verantwortung, Rationalität, Fairness und Nachhaltigkeit Rolle des Unternehmenszwecks bei der Entscheidungsfindung Konkrete Beispiele aus der Praxis und Lösungsvorschläge Die digitale und kostenfreie Ergänzung zu Ihrem Buch auf myBook+: E-Book direkt online lesen im Browser Persönliche Fachbibliothek mit Ihren Büchern Jetzt nutzen auf mybookplus.de. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
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Inwiefern können Arbeitnehmerrechte die Arbeitsbedingungen und das Wohlbefinden der Arbeitnehmer in verschiedenen Branchen und Ländern beeinflussen?
Arbeitnehmerrechte können die Arbeitsbedingungen und das Wohlbefinden der Arbeitnehmer in verschiedenen Branchen und Ländern maßgeblich beeinflussen, indem sie Mindeststandards für Arbeitszeiten, Sicherheit am Arbeitsplatz und faire Bezahlung festlegen. In Ländern mit starken Arbeitnehmerrechten sind die Arbeitsbedingungen oft besser und das Wohlbefinden der Arbeitnehmer höher, da sie vor Ausbeutung und Missbrauch geschützt sind. In Branchen, in denen Arbeitnehmerrechte nicht ausreichend geschützt sind, können die Arbeitsbedingungen und das Wohlbefinden der Arbeitnehmer stark leiden, was zu Stress, Gesundheitsproblemen und Unzufriedenheit führen kann. Daher ist es wichtig, dass Arbeitnehmerrechte in allen Branchen und Ländern respektiert und durchgesetzt werden, um das
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Inwiefern können Arbeitnehmerrechte die Arbeitsbedingungen und das Wohlbefinden der Arbeitnehmer in verschiedenen Branchen und Ländern beeinflussen?
Arbeitnehmerrechte können die Arbeitsbedingungen und das Wohlbefinden der Arbeitnehmer in verschiedenen Branchen und Ländern maßgeblich beeinflussen, indem sie Mindeststandards für Arbeitszeiten, Sicherheit am Arbeitsplatz und faire Bezahlung festlegen. In Ländern mit starken Arbeitnehmerrechten sind die Arbeitsbedingungen oft besser und das Wohlbefinden der Arbeitnehmer höher, da sie vor Ausbeutung und unfairen Praktiken geschützt sind. In Branchen, in denen Arbeitnehmerrechte nicht ausreichend geschützt sind, können die Arbeitsbedingungen und das Wohlbefinden der Arbeitnehmer stark leiden, was zu Stress, Gesundheitsproblemen und Unzufriedenheit führen kann. Die Einhaltung und Stärkung von Arbeitnehmerrechten ist daher entscheidend, um die Arbeitsbedingungen und
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Inwiefern können Arbeitnehmerrechte die Arbeitsbedingungen und das Wohlbefinden der Arbeitnehmer in verschiedenen Branchen und Ländern beeinflussen?
Arbeitnehmerrechte können die Arbeitsbedingungen und das Wohlbefinden der Arbeitnehmer in verschiedenen Branchen und Ländern positiv beeinflussen, indem sie Mindeststandards für Arbeitszeiten, Sicherheit am Arbeitsplatz und faire Bezahlung festlegen. In Ländern mit starken Arbeitnehmerrechten haben Arbeitnehmer oft besseren Zugang zu Sozialleistungen, Gesundheitsversorgung und Bildung, was ihr Wohlbefinden verbessert. In Branchen, in denen Arbeitnehmerrechte respektiert werden, ist die Arbeitszufriedenheit oft höher, was sich positiv auf die Produktivität und die Unternehmensleistung auswirken kann. Arbeitnehmerrechte können auch dazu beitragen, die Ungleichheit zu verringern und die soziale Stabilität in verschiedenen Ländern zu fördern.
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Inwiefern können Arbeitnehmerrechte die Arbeitsbedingungen und das Wohlergehen der Arbeitnehmer in verschiedenen Branchen und Ländern beeinflussen?
Arbeitnehmerrechte können die Arbeitsbedingungen und das Wohlergehen der Arbeitnehmer in verschiedenen Branchen und Ländern positiv beeinflussen, indem sie Mindeststandards für Arbeitszeiten, Sicherheit am Arbeitsplatz und faire Löhne festlegen. Diese Rechte können dazu beitragen, die Gesundheit und das Wohlbefinden der Arbeitnehmer zu schützen und die Arbeitsbedingungen insgesamt zu verbessern. In Ländern, in denen Arbeitnehmerrechte stark geschützt sind, neigen die Arbeitsbedingungen dazu, besser zu sein und die Arbeitnehmer haben mehr Möglichkeiten, ihre Rechte durchzusetzen. In Branchen, in denen Arbeitnehmerrechte vernachlässigt werden, können die Arbeitsbedingungen oft schlechter sein und das Wohlergehen der Arbeitnehmer gefährdet sein.
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Dein Leben - Deine Entscheidung (Penselin, René)
Dein Leben - Deine Entscheidung , Stellst du dir folgende Fragen auch manchmal: Wie kann ich ein freudvolles und erfülltes Leben nach meinen Vorstellungen leben? Was will ich wirklich? Wie kann ich mich neu erfinden und die Vergangenheit loslassen? Wie kann ich die Veränderungen in mein Leben bringen, die ich mir wünsche? Wie kann ich am Ende meines Lebens sagen: Ich habe das Leben gelebt, das ich wirklich wollte ... In diesem Buch findest du ein Programm, mit dem du die Vergangenheit hinter dir lassen kannst, um eine neue, strahlende Zukunft zu kreieren und dein wahres Wesen zu entdecken. Das Buch ist ein Leitfaden und ein Werk zeug, das dich dabei unterstützt, dich auf natürliche Weise zu verändern und dein Potenzial zu leben. Denn dies hier ist DEIN Leben und DEINE Entscheidung! Und DU bist Schöpfer deines Lebens! , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20220718, Produktform: Kartoniert, Autoren: Penselin, René, Seitenzahl/Blattzahl: 228, Keyword: Meditation; Potenzialentfaltung; Bewusstseinstraining; Co-Creation; Neurolinguistisches Programmieren; NLP; Loslassen, Fachschema: Beruf / Karriere~Karriere~Achtsamkeit~Hilfe / Lebenshilfe~Lebenshilfe~NLP - Neurolinguistische Programmierung, Fachkategorie: Praktische Ratschläge: Life Hacks / Praktische Tipps~Ratgeber: Karriere und Erfolg~Durchsetzungsvermögen, Motivation und Selbstwertgefühl~Neurolinguistische Programmierung (NLP)~Körper und Geist: Gedanken & Methoden, Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Ratgeber Lebensführung allgemein, Fachkategorie: Achtsamkeit, Thema: Orientieren, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Sheema Medien Verlag, Verlag: Sheema Medien Verlag, Verlag: Linder, Cornelia, Länge: 194, Breite: 130, Höhe: 17, Gewicht: 278, Produktform: Klappenbroschur, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Herkunftsland: TSCHECHISCHE REPUBLIK (CZ), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 19.95 € | Versand*: 0 € -
Der Kommandant - Entscheidung im Atlantik (DVD)
Im Kriegsjahr 1940 trifft das U-Boot Cappellini im Atlantik auf das bewaffnete belgische Handelsschiff Kabalo. Als es den Italienern gelingt, das unter britischer Flagge fahrende Schiff zu versenken, droht 26 Seeleuten der Tod durch Ertrinken. Doch entgegen seinen Anweisungen befiehlt der eigenwillige Kommandant Todaro, die Schiffbrüchigen zu retten. Weil aber wegen der begrenzten Räumlichkeiten einige von ihnen gezwungen sind, auf dem Kommandoturm zu bleiben, kann das Boot nicht abtauchen ‚Äì und k√∂nnte jederzeit zur leichten Beute für feindliche Angriffe werden. Pierfrancesco Favino (WORLD WAR Z) brilliert in der Rolle des unerschrockenen U-Boot-Kommandanten, der auch in düsteren Zeiten seine Menschlichkeit bewahrt hat. Als Held mit Ecken und Kanten weckt der charismatische ‚ÄûItalo-G√∂tz-George‚Äú (‚ÄûDie Welt‚Äú) Erinnerungen an Jürgen Prochnows legendären ,,Alten‚Äú in DAS BOOT. Der mit großem Aufwand gedrehte Film ‚Äì die Cappellini wurde in Originalgr√∂ße nachgebaut ‚Äì ist mit seiner schweißtreibenden Action in klaustrophobischer Enge nichts Geringeres als Italiens Antwort auf Wolfgang Petersens Kriegsfilm-Klassiker.
Preis: 9.99 € | Versand*: 3.99 € -
Karate Kid 2 - Entscheidung in Okinawa (DVD)
Miyagi (Noriyuki "Pat" Morita) reist in Daniels Begleitung nach 45 Jahren erstmals wieder in seine Heimat Okinawa, wo er Yukie (Nobu McCarthy) wieder begegnet, deretwegen er nach Amerika ausgewandert war. Dass Daniel sich in ihre junge Nichte Kumiko (Tamlyn Tomita) verliebt, ruft zwei Feinde auf den Plan, die das Glück der beiden Paare zerst√∂ren wollen: Sato (Danny Kamekona), der Mann, den Yukie einst heiraten sollte, und Chozen (Yuji Okumoto), sein boshafter Neffe, der von Anfang an Daniel gegenüber Abneigung zeigt. Um ihre Familienehre zu retten, fordern sie sowohl Miyagi als auch Daniel zu einem Duell heraus: Karate in brutalster Form, bei der nur der Sieger überleben wird. Enthält den 1986 Oscar®-nominierten Song "Glory of Love".
Preis: 7.99 € | Versand*: 3.99 € -
Karate Kid 3 - Die letzte Entscheidung (Blu-ray)
Der Karatelehrer Kreese kann die schmähliche Niederlage nicht vergessen, die ihm Karate Kid Daniel (Ralph Macchio) und sein japanischer Mentor Miyagi beim letzten Turnier zugefügt haben. Mit Hilfe seines reichen Freundes Terry Silver sinnt er auf Rache. Durch miese Tricks wird Daniel gezwungen, gegen den "Bad Boy" des Karate anzutreten. Karate Kid hat keine Chance, und doch weigert sich Miyagi ("Pat" Morita), ihm in der Stunde der Not beizustehen. "Karate bedeutet nur etwas, um Ehre und Leben zu verteidigen. Nicht, um Trophäen und Plastik zu erringen". Aber Daniel mißachtet die Worte seines Lehrers und schreibt sich in einer Kampfschule ein, die für ihren unbarmherzigen Kampfstil berüchtigt ist... Ralph Macchio ist zurück: Mit schwarzem Gurt und vollendeter Kampftechnik.
Preis: 9.99 € | Versand*: 3.99 €
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Inwiefern können Arbeitnehmerrechte die Arbeitsbedingungen und das Wohlergehen der Arbeitnehmer in verschiedenen Branchen und Ländern beeinflussen?
Arbeitnehmerrechte können die Arbeitsbedingungen und das Wohlergehen der Arbeitnehmer in verschiedenen Branchen und Ländern positiv beeinflussen, indem sie Mindeststandards für Arbeitszeiten, Sicherheit am Arbeitsplatz und faire Bezahlung festlegen. Dies kann dazu beitragen, dass Arbeitnehmer in gefährlichen oder schlecht bezahlten Jobs besser geschützt sind und gerechtere Entlohnung erhalten. Darüber hinaus können Arbeitnehmerrechte dazu beitragen, die Arbeitszufriedenheit und das Wohlbefinden der Arbeitnehmer zu verbessern, was sich wiederum positiv auf die Produktivität und das Arbeitsklima auswirken kann. In Ländern, in denen Arbeitnehmerrechte stark geschützt sind, neigen Arbeitgeber dazu, bessere Arbeitsbedingungen anzubieten, um talentierte Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten.
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Inwiefern können Arbeitnehmerrechte die Arbeitsbedingungen und das Wohlbefinden der Arbeitnehmer in verschiedenen Branchen und Ländern beeinflussen?
Arbeitnehmerrechte können die Arbeitsbedingungen und das Wohlbefinden der Arbeitnehmer in verschiedenen Branchen und Ländern maßgeblich beeinflussen, indem sie Mindeststandards für Arbeitszeiten, Sicherheit am Arbeitsplatz und faire Bezahlung festlegen. In Ländern mit starken Arbeitnehmerrechten sind die Arbeitsbedingungen oft besser und das Wohlbefinden der Arbeitnehmer höher, da sie vor Ausbeutung und unfairen Praktiken geschützt sind. In Branchen, in denen Arbeitnehmerrechte nicht ausreichend geschützt sind, können die Arbeitsbedingungen und das Wohlbefinden der Arbeitnehmer stark leiden, was zu Stress, Gesundheitsproblemen und Unzufriedenheit führen kann. Daher ist es wichtig, dass Arbeitnehmerrechte in verschiedenen Branchen und Ländern gestärkt und durchgesetzt werden
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Was sind die Hauptziele einer Gewerkschaft und wie können sie die Arbeitsbedingungen der Arbeitnehmer verbessern?
Die Hauptziele einer Gewerkschaft sind die Vertretung der Interessen der Arbeitnehmer, die Verbesserung der Arbeitsbedingungen und die Sicherung fairer Löhne. Sie können die Arbeitsbedingungen der Arbeitnehmer verbessern, indem sie Tarifverträge aushandeln, Streiks organisieren und sich für besseren Arbeitsschutz einsetzen. Zudem bieten Gewerkschaften rechtliche Beratung und Unterstützung bei Konflikten am Arbeitsplatz.
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Was sind die Hauptziele einer Gewerkschaft und wie können sie die Arbeitsbedingungen für die Arbeitnehmer verbessern?
Die Hauptziele einer Gewerkschaft sind die Vertretung der Interessen der Arbeitnehmer, die Verbesserung der Arbeitsbedingungen und die Sicherung fairer Löhne. Sie können die Arbeitsbedingungen für die Arbeitnehmer verbessern, indem sie Tarifverträge aushandeln, Streiks organisieren und sich für bessere Arbeitsgesetze einsetzen. Durch kollektive Verhandlungen und Solidarität können Gewerkschaften die Machtverhältnisse zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern ausgleichen und so zu gerechteren Arbeitsbedingungen beitragen.
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