Produkt zum Begriff Arbeitsschutz:
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Hufa Arbeitsschutz Vollsichtbrille
Hufa Vollsichtbrille, nach DIN NORM EN 166, Die Marke der Fliesenleger! Produktdetails: DIN EN 166, verstellbares Gummiband, Belüftung durch kleine Löcher im Gestell Branchen: Handwerker, Fliesen-Platten-Mosaikleger, Hobby und Heimwerker. Lieferung: Hufa Vollsichtbrille, nach DIN NORM EN 166 Weitere Informationen siehe Download!
Preis: 3.55 € | Versand*: 5.95 € -
JS Arbeitsschutz Schnittschutzhandschuhe Maxi CUT DRY
JS Arbeitsschutz Schnittschutzhandschuhe Maxi CUT DRY Für Arbeiten unter trockenen Bedingungen bei gleichzeitiger Schnittbelastung, Automobilindustrie, Blechverarbeitung, allgemeine Montagearbeiten, Verpackungsindustrie, Handwerk allgemein, Bauindustrie, Landwirtschaft und Gartenbau. Nahtlos gestrickter Schnittschutzhandschuh Schnittschutzlevel 4C Patentierte Nitrilschaum-Beschichtung Handfläche beschichtet 360° atmungsaktiv Hervorragende Passform, ausgezeichnete Flexibilität Exzellenter Griff auf trockenen sowie leicht feuchten Oberflächen Verstärkte Daumenbeuge In neutralen Waschmitteln bis zu 40° C waschbar (bereits vorgewaschen) Technische Daten Eigenschaften Schnittschutz Level 4C Material Beschichtung Nitril Material Trägergewebe HDPE PSA-Normen EN 420; EN 388 Lieferumfang 1x JS Arbeitsschutz Schnittschutzhandschuhe Maxi CUT DRY, je nach Auswahl
Preis: 22.99 € | Versand*: 6.90 € -
Arbeitsschutz (Bell, Regina~Heegner, Sabine)
Arbeitsschutz , Zum Werk Diese Broschüre aus der Reihe "Arbeitshilfen für Betriebsräte" richtet sich an alle Mitglieder des Betriebsrats, da die Maßnahmen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz einen zwingenden Mitbestimmungstatbestand darstellen. Behandelt werden auch die Mitwirkungsmöglichkeiten des Betriebsrats bei der Gefährdungsbeurteilung, insbesondere die Zusammenarbeit mit dem Betriebsarzt, der Fachkraft für Arbeitssicherheit und im Rahmen des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM). Vorteile auf einen Blick klare und verständliche Sprache Fragestellungen und Antworten ausschließlich aus der Praxis mit Mustern und Checklisten für die tägliche Arbeit im Betriebsrat Zur Neuauflage Neben einer gründlichen Aktualisierung auf den neuesten Stand werden neue Standards, Erkenntnisse und Regeln im Arbeitsschutz dargestellt. Zielgruppe Für Betriebsratsgremien, Gewerkschaften, Verbände und arbeitnehmerorientierte Anwältinnen und Anwälte. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 3. Auflage, Erscheinungsjahr: 20231002, Produktform: Geheftet, Autoren: Bell, Regina~Heegner, Sabine, Auflage: 23003, Auflage/Ausgabe: 3. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 96, Keyword: Berufskrankheit; Wegeunfall; Telearbeit; Gesundheitsschutz; Betriebliches Eingliederungsmanagement; Betriebsarzt; Hygienemaßnahmen; Gefährdungsbeurteilung; Arbeitssicherheit, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Arbeitsschutz - ArbSchG~Deutschland~Betrieb / Mitbestimmung~Betriebsverfassung / Mitbestimmung~Mitbestimmung, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Vahlen Franz GmbH, Verlag: Vahlen Franz GmbH, Verlag: Vahlen, Franz, GmbH, Verlag, Länge: 296, Breite: 213, Höhe: 15, Gewicht: 294, Produktform: Geheftet, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger: 2457721, Vorgänger EAN: 9783800666461 9783800654673, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0012, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 24.90 € | Versand*: 0 € -
UVEX Arbeitsschutz pheos alpine - Schutzhelm - ABS-Kunststoff
uvex pheos alpine - Schutzhelm - ABS-Kunststoff - weiß
Preis: 69.74 € | Versand*: 0.00 €
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Welche Auswirkungen haben sich ändernde Industriebeziehungen auf die Arbeitsbedingungen und Arbeitnehmerrechte?
Sich ändernde Industriebeziehungen können zu einer Verschlechterung der Arbeitsbedingungen und Arbeitnehmerrechte führen, da Unternehmen möglicherweise versuchen, Kosten zu senken und Gewinne zu steigern. Dies kann zu einer Zunahme von prekären Beschäftigungsverhältnissen, niedrigeren Löhnen und unsicheren Arbeitsverhältnissen führen. Gewerkschaften und Arbeitnehmerorganisationen spielen eine wichtige Rolle dabei, die Rechte der Arbeitnehmer zu verteidigen und faire Arbeitsbedingungen zu gewährleisten.
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Wie können Arbeitgeber sicherstellen, dass ihre Mitarbeiter vor gefährlichen Arbeitsbedingungen geschützt werden? Was sind die grundlegenden Maßnahmen, die zur Gewährleistung von Arbeitsschutz am Arbeitsplatz getroffen werden müssen?
Arbeitgeber müssen regelmäßige Risikobewertungen durchführen, um potenzielle Gefahren zu identifizieren und geeignete Schutzmaßnahmen zu ergreifen. Sie müssen sicherstellen, dass ihre Mitarbeiter über angemessene Schulungen und Informationen zu Sicherheitsmaßnahmen verfügen. Zudem müssen sie sicherstellen, dass alle Arbeitsgeräte und -umgebungen den geltenden Sicherheitsstandards entsprechen.
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Welche Arten von Brillen sind für den Arbeitsschutz geeignet und welche spezifischen Anforderungen müssen sie erfüllen?
Für den Arbeitsschutz sind Schutzbrillen, Schweißerschutzbrillen und Augenschutzbrillen geeignet. Sie müssen den spezifischen Anforderungen an Stoßfestigkeit, UV-Schutz und chemische Beständigkeit entsprechen. Zudem sollten sie gut sitzen und nicht beschlagen.
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Wie können Arbeitnehmer ihre Interessen effektiv durch eine Arbeitnehmervertretung vertreten lassen?
Arbeitnehmer können ihre Interessen effektiv durch eine Arbeitnehmervertretung vertreten lassen, indem sie sich aktiv an der Wahl und Arbeit der Vertretung beteiligen. Sie sollten ihre Anliegen und Bedürfnisse klar kommunizieren und die Vertretung unterstützen. Zudem ist es wichtig, dass die Arbeitnehmervertretung über ausreichende Befugnisse und Ressourcen verfügt, um die Interessen der Arbeitnehmer erfolgreich zu vertreten.
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Holmenkol Speedshield pro ii (arbeitsschutz) neutral
Optimales Schutzschild für SpeedStick (20685) Produktdetails Gewicht: 103g Features: Optimales Schutzschild für SpeedStick (20685)
Preis: 70.05 € | Versand*: 4.95 € -
JS Arbeitsschutz Arbeitshandschuhe Rindsleder, Größe 10,5
JS Arbeitsschutz Arbeitshandschuhe Rindsleder, Größe 10,5 Handfläche und Zeigefinger aus Rindvollleder Fingerspitzen und Knöchelschutz aus Rindspaltleder Gummizug am Handrücken eingenäht Gummiverstärkte Stulpe Weißer Baumwollstoffrücken Handflächenfutter Cat. 2 Handschuh für mittlere Risiken Lieferumfang 1x JS Arbeitsschutz Arbeitshandschuhe Rindsleder, Größe 10,5
Preis: 11.27 € | Versand*: 6.90 € -
JS Arbeitsschutz Schweisserhandschuh WIG, Größe 10,5
JS Arbeitsschutz Schweisserhandschuhe WIG, Größe 10,5 Handfläche und Handrücken aus weichem 1A Ziegenleder Stulpe aus Spaltleder 5 Finger Ausführung Flügeldaumen Gesamtlänge: 35 cm Stulpenlänge: 15 cm Technische Daten Material Hand Ziegenleder Material Stulpe Rindspaltleder PSA-Normen EN 420; EN 388 Lieferumfang 1x JS Arbeitsschutz Schweisserhandschuhe WIG, Größe 10,5
Preis: 13.03 € | Versand*: 6.90 € -
UVEX Arbeitsschutz skyguard NT - Sicherheitsglas - farblos
uvex skyguard NT - Sicherheitsglas - farblos - Polycarbonat - Grau, orange
Preis: 19.80 € | Versand*: 0.00 €
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Welche Methoden werden zur Schallintensitätsmessung verwendet und wie können sie für den Arbeitsschutz und Umweltschutz eingesetzt werden?
Zur Schallintensitätsmessung werden Schallpegelmesser und Dosimeter verwendet. Diese Messgeräte können eingesetzt werden, um den Lärmpegel am Arbeitsplatz zu überwachen und sicherzustellen, dass die gesetzlichen Grenzwerte eingehalten werden. Dadurch können Gehörschäden bei Arbeitnehmern verhindert und die Umwelt vor schädlichem Lärm geschützt werden.
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"Welche Maßnahmen können Arbeitnehmer ergreifen, um ihre Interessen und Rechte am Arbeitsplatz effektiv zu vertreten?" "Welche Bedeutung haben Arbeitnehmerinteressen für die Gestaltung von Arbeitsverträgen und Arbeitsbedingungen?"
Arbeitnehmer können ihre Interessen am Arbeitsplatz effektiv vertreten, indem sie sich gewerkschaftlich organisieren, Betriebsräte wählen und bei Konflikten mit dem Arbeitgeber verhandeln. Arbeitnehmerinteressen sind wichtig für die Gestaltung von fairen Arbeitsverträgen und Arbeitsbedingungen, da sie sicherstellen, dass die Bedürfnisse und Rechte der Arbeitnehmer berücksichtigt werden und ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer besteht. Letztendlich tragen gut vertretene Arbeitnehmerinteressen zu einem positiven Arbeitsklima und einer produktiven Arbeitsumgebung bei.
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Welche gesetzlichen Bestimmungen regeln das Arbeitsverhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer?
Das Arbeitsverhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer wird in Deutschland durch das Arbeitsrecht geregelt. Zu den wichtigsten gesetzlichen Bestimmungen gehören das Arbeitszeitgesetz, das Mindestlohngesetz und das Kündigungsschutzgesetz. Diese Gesetze regeln unter anderem Arbeitszeiten, Mindestlohn, Kündigungsschutz und Urlaubsanspruch.
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Was sind die Hauptziele einer Gewerkschaft und wie können sie die Arbeitsbedingungen von Arbeitnehmern verbessern?
Die Hauptziele einer Gewerkschaft sind die Vertretung der Interessen der Arbeitnehmer, die Verbesserung der Arbeitsbedingungen und die Sicherung fairer Löhne. Sie können die Arbeitsbedingungen verbessern, indem sie Tarifverträge aushandeln, Streiks organisieren und sich für die Rechte der Arbeitnehmer einsetzen. Durch kollektive Verhandlungen und den Druck auf Arbeitgeber können Gewerkschaften positive Veränderungen für Arbeitnehmer erreichen.
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