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Produkt zum Begriff Mitbestimmung:


  • Agile Mitbestimmung
    Agile Mitbestimmung

    Agile Mitbestimmung , Dieser Leitfaden stellt die wichtigsten Herausforderungen und Lösungsansätze für die Mitbestimmung im Rahmen moderner Arbeitsformen vor. Er beschäftigt sich dabei nicht nur mit der Mitbestimmung bei mobiler Arbeit (wie Homeoffice oder Remote-Work), sondern bietet vor allem auch Lösungen für die agile Mitbestimmung selbst (z.B. durch Betriebsratsstrukturen nach § 3 BetrVG oder Arbeitsgruppen nach § 28a BetrVG). Behandelt werden u.a. die aktuellen Mitbestimmungsthemen im Zuge der fortschreitenden Technologisierung der Arbeitsplätze, der Wandel zu mobilen und agilen Arbeitsformen und die Umstellung auf (globale) Matrixorganisationen. Dabei werden nicht nur rechtliche Aspekte beleuchtet, das Buch gibt darüber hinaus praktisch verwertbare Ratschläge und Handlungsempfehlungen, wie Betriebsrat und Arbeitgeberin gleichermaßen auf diese Veränderungen reagieren müssen und im Rahmen der Betriebsverfassung auch können. Durch die langjährige Expertise des Autorenteams im Bereich der Mitbestimmung des Betriebsrats wird dieser Leitfaden für jeden zu einer wertvollen Arbeitshilfe, der mit der Auflösung betriebsverfassungsrechtlicher Konflikte befasst ist. Er bietet fundierte Einsichten und praxiserprobte Tipps, um eine erfolgreiche Mitbestimmung in einer sich kontinuierlich wandelnden Arbeitswelt zu ermöglichen. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen

    Preis: 69.00 € | Versand*: 0 €
  • Fuhrmann, Uwe: Frauen in der Geschichte der Mitbestimmung
    Fuhrmann, Uwe: Frauen in der Geschichte der Mitbestimmung

    Frauen in der Geschichte der Mitbestimmung , Pionierinnen in Betriebsräten, Gewerkschaften und Politik, HSI-Schriftenreihe Band 51 , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen

    Preis: 24.00 € | Versand*: 0 €
  • Slowflower-Bewegung
    Slowflower-Bewegung

    Slowflower-Bewegung , Voll im Trend: Schnittblumen regional, saisonal und nachhaltig produziert. Die Slowflower-Bewegung wächst und gedeiht: 20 Pionierinnen und Pioniere im Porträt. Mit Tipps für den nachhaltigen Schnittblumen-Anbau. Blumen ohne Pestizide und ohne Insektizide und für den lokalen Markt anzubauen - das ist die Idee, die Menschen aus Deutschland, Österreich und der Schweiz in der Slowflower-Bewegung vereint. Sie alle sind überzeugt, dass Blumen mehr Freude machen, wenn sie in Gärten und Feldern nachhaltig produziert werden, und wenn dabei auch die natürlichen Kreisläufe, der Rhythmus der Natur und die schonende Nutzung des Bodens berücksichtigt werden. Der vorliegende Band porträtiert 20 Pionierinnen und Pioniere der Slowflower-Bewegung und zeigt, wie diese mit viel Elan und Engagement, mit innovativen Ideen und Freude an der Welt der Blumen einen neuen, nachhaltigen Weg in der Produktion und Vermarktung von Schnittblumen einschlagen. Mit Beiträgen von Maja Bartholet, Margrit De Colle, Miriam Distler, Hanna Dittrich, Sabeth Fladt, Sarah Franz, Katharina Funk, Peggy Giertz, Imke und Reuben Glaser, Julia Hostlowsky, Arjen Huese, Alexandra Kiefer, Anouchka Lototzky, Annika Müller-Navarra, Anne Oberwalleney, Anna Pröbstle, Elisabeth Rehrl, Chantal Remmert, Claudia Werner, Caroline Wolf, Julia Zitzelsberger. , Zeitschriften > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 202210, Produktform: Leinen, Seitenzahl/Blattzahl: 224, Abbildungen: rund 180 Farbfotos und 20 Karten, Keyword: Garten; nachhaltige Schnittblumen; ökologisch Gärtnern; naturnah Gärtnern; Schnittblumen aus der Region; alternative Schnittblumenproduktion, Fachschema: Biogarten~Biologie / Biogarten~Garten / Biogarten, Thema: Entdecken, Warengruppe: HC/Garten/Pflanzen/Natur, Fachkategorie: Ökologisches Gärtnern, organischer Anbau, Thema: Orientieren, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Haupt Verlag AG, Verlag: Haupt Verlag AG, Verlag: Haupt Verlag AG, Länge: 278, Breite: 219, Höhe: 19, Gewicht: 1090, Produktform: Gebunden, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0006, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2984919

    Preis: 39.90 € | Versand*: 0 €
  • In Bewegung bleiben
    In Bewegung bleiben

    In Bewegung bleiben , Die gesamte Lesbengeschichte in einem Band - lebendig, informativ, vielfältig, historisch, bunt, analytisch und streitbar - versammelt rund 100 Beiträge zur politischen Organisierung, Alltag und Kultur lesbischer Frauen im 20. Jahrhundert. In einem bisher einmaligen Projekt zeichnet dieses spannende Lesebuch ein lebendiges Bild der politischen Lesbenbewegung vom Ende des 19. bis zum 21. Jahrhundert. Gelebte Geschichte, die Feministinnen der ersten Stunde genauso begeistern wird wie junge Lesben und alle politisch Interessierten heute. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 200709, Produktform: Kartoniert, Redaktion: Dennert, Gabriele~Leidinger, Christiane~Rauchut, Franziska, Seitenzahl/Blattzahl: 456, Abbildungen: Zahlr. meist farbige Abbildungen und Fotos, Fachschema: Frau / Gesellschaft, Politik, Recht~Gender Studies~Geschlechterforschung~Homosexualität (LGBTQ) / Geschichte, Politik, Zeitgeschichte~Erotik / Lesbisch~Homosexualität (LGBTQ) / Lesbisch~Lesbisch, Fachkategorie: Homosexualität~Politik und Staat, Thema: Verstehen, Fachkategorie: Gender Studies: Frauen und Mädchen, Thema: Auseinandersetzen, Text Sprache: ger, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Quer Verlag GmbH, Verlag: Quer Verlag GmbH, Verlag: Querverlag GmbH, Länge: 240, Breite: 170, Höhe: 24, Gewicht: 1046, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,

    Preis: 24.90 € | Versand*: 0 €
  • Welche Möglichkeiten zur Mitbestimmung haben Arbeitnehmer in einem Unternehmen?

    Arbeitnehmer haben die Möglichkeit, durch Betriebsräte oder Personalräte ihre Interessen zu vertreten und mit dem Arbeitgeber zu verhandeln. Zudem können sie sich in Gewerkschaften organisieren, um gemeinsam für bessere Arbeitsbedingungen einzutreten. Auch das Mitwirken in Mitarbeitervertretungen oder Aufsichtsräten bietet Arbeitnehmern die Möglichkeit, Einfluss auf unternehmerische Entscheidungen zu nehmen.

  • Wie funktioniert Mitbestimmung von Kindern in Kitas?

    Wie funktioniert Mitbestimmung von Kindern in Kitas? Kinder können in Kitas ihre Meinungen und Wünsche äußern und an Entscheidungen teilhaben, die sie betreffen. Dies kann durch regelmäßige Kinderkonferenzen, demokratische Abstimmungen oder das Einbeziehen von Kindern in die Gestaltung des Kita-Alltags geschehen. Durch die Mitbestimmung lernen Kinder, Verantwortung zu übernehmen, soziale Kompetenzen zu entwickeln und ihre Selbstständigkeit zu stärken. Die Partizipation von Kindern in Kitas trägt dazu bei, dass sie sich gehört und ernstgenommen fühlen und ihre Persönlichkeit entfalten können.

  • Wie kann die Mitbestimmung in Unternehmen gestärkt und gefördert werden?

    Die Mitbestimmung in Unternehmen kann gestärkt werden, indem Arbeitnehmervertreter in wichtige Entscheidungsprozesse einbezogen werden. Zudem können regelmäßige Schulungen und Trainings für Mitarbeiter zur Stärkung ihrer Mitbestimmungsrechte beitragen. Ein offener und transparenter Kommunikationsstil zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern fördert zudem eine positive Unternehmenskultur und stärkt die Mitbestimmung.

  • Was besagt das Arbeitnehmermitbestimmungsgesetz und welche Auswirkungen hat es auf die Mitbestimmung der Arbeitnehmer in deutschen Unternehmen?

    Das Arbeitnehmermitbestimmungsgesetz regelt die Beteiligung der Arbeitnehmer in deutschen Unternehmen. Es schreibt vor, dass in Unternehmen ab einer bestimmten Größe Arbeitnehmer in den Aufsichtsrat entsandt werden müssen. Dadurch haben Arbeitnehmer mehr Mitspracherecht bei wichtigen Entscheidungen und können ihre Interessen besser vertreten.

Ähnliche Suchbegriffe für Mitbestimmung:


  • Die Anthroposophische Bewegung (Mosmuller, Mieke)
    Die Anthroposophische Bewegung (Mosmuller, Mieke)

    Die Anthroposophische Bewegung , 'Sie werden wohl wissen, dass so, wie ich es sehe, die anthroposophische Bewegung etwas ganz von der Anthroposophischen Gesellschaft Verschiedenes ist und dass wir in unserer Zeit nicht mehr sagen können, dass die beiden vereinigt sind. Und ich werde versuchen, das heute zu begründen, aber eigentlich vor allem zu beschreiben, was für mich im Lauf der Zeit ganz deutlich geworden ist: das ist anthroposophische Bewegung.' , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20170328, Produktform: Leinen, Autoren: Mosmuller, Mieke, Seitenzahl/Blattzahl: 66, Keyword: Die Urquellen alles Menschlichen in der geistigen Welt; Die anthroposophische Bewegung; Ein gottgewollter Mensch auf Erden, Fachkategorie: Körper und Geist, Thema: Orientieren, Warengruppe: HC/Anthroposophie, Fachkategorie: Theosophie und Anthroposophie, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49011000, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49011000, Verlag: Occident Verlag, Verlag: Occident Verlag, Verlag: Mosmuller, Ruth, Länge: 231, Breite: 151, Höhe: 15, Gewicht: 271, Produktform: Gebunden, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Herkunftsland: NIEDERLANDE (NL), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0000, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,

    Preis: 25.00 € | Versand*: 0 €
  • SIGEL Lohnabrechnung für geringfügig/kurzfristig Beschäftigte Formularbuch LO519
    SIGEL Lohnabrechnung für geringfügig/kurzfristig Beschäftigte Formularbuch LO519

    Schnelle Lohnabrechnung mit dem SIGEL Formularbuch Mit dem SIGEL Formularbuch LO519 erstellen Sie im Handumdrehen ordentliche Lohn- und Gehaltsabrechnungen für "Mini-Jobs" – kurzfristige und geringfügige Beschäftigung . Mit den übersichtlich gestalteten Vordrucken sind Sie auf der sicheren Seite, denn das Formular wird vom Finanzamt und den Behörden der Zollverwaltung anerkannt. Ausführliche Hinweise begleiten Sie Stück für Stück beim Ausfüllen der Abrechnung. So wird die schmucklose Verwaltungsarbeit blitzschnell erledigt, indem Arbeitszeiten pflichtbewusst nach Beginn, Ende und Dauer dokumentiert werden. Die weißen Blätter sind beidseitig bedruckt und lassen sich praktischerweise sowohl von Hand also auch mit der Schreibmaschine beschriften . Die einzelnen Blätter werden durch eine besonders haltbare Spezial-Rückenleimung fest an Ort und Stelle gehalten. So bleibt Ihnen das DIN A5 formatige Formularbuch von SIGEL lange erhalten, auch wenn Sie es häufig in Taschen transportieren. Aufgrund der geringen Größe ist das Buch nämlich auch optimal für den schnellen Einsatz unterwegs geeignet. Dank der ultra-feinen Mikroperforation trennen Sie die Blätter mühelos und sauber ab. Nutzen Sie die inklusiven 2 Blatt Blaupapier , um Formulare ganz einfach in mehrfacher Ausfertigung zu erstellen. Nutzen Sie anschließend die Option, die Ihnen die Abheftlochung bietet, und heften Sie die losen Gehaltsabrechnungen sorgfältig ab. Ein unkompliziertes Formularbuch für eine einfache "Mini-Job" Abrechnung : Bestellen Sie das nützliche Formularbuch LO519 von SIGEL doch gleich hier im Online-Shop.

    Preis: 4.76 € | Versand*: 4.99 €
  • Kölling, Christian: Wälder in Bewegung
    Kölling, Christian: Wälder in Bewegung

    Wälder in Bewegung , Der Klimawandel ist längst im Wald angekommen, und die Schäden sind nicht zu übersehen. Unsere heutigen Wälder werden in den meisten Fällen dem neuen Klima kaum standhalten. Was können wir also tun? Die Vorschläge zur Anpassung reichen vom Grundsatz, die traditionellen Praktiken der Forstwirtschaft fortzuführen, bis hin zur Forderung, der Natur ganz das Feld zu überlassen. Welcher Weg aber ist der richtige? Christian Kölling bündelt die Ergebnisse aus zwanzig Jahren Forschung und Praxis in diesem Buch und empfiehlt einen Mittelweg: Wenn das neue Klima sich aus dem Süden heranbewegt - dann sollten auch die Wälder sich von Süden nach Norden in Bewegung setzen. Je größer die Anpassungsprobleme werden, desto rascher müssen wir die Wälder behutsam mit den Baumarten anreichern, die zum neuen Klima passen. Damit eröffnet sich auch für unsere Wald- und Klimazukunft eine hoffnungsvolle Perspektive. Christian Kölling lädt uns ein auf eine Zeitreise zum Wald der Zukunft - um den Wald der Gegenwart klug zu gestalten. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen

    Preis: 22.00 € | Versand*: 0 €
  • Bewegung (Müller-Wohlfahrt, Hans-Wilhelm)
    Bewegung (Müller-Wohlfahrt, Hans-Wilhelm)

    Bewegung , Das große Wissen des renommiertesten Sportmediziners aus mehr als 45 Jahren Erfahrung: Bewegung - für mehr Lebensqualität, Gesundheit und ein längeres Leben. Bewegung ist der Schlüssel für unsere körperliche und geistige Gesundheit. Bewegungsmangel macht uns krank. Kinder bewegen sich jedoch zu wenig, Erwachsene sitzen zu viel, die Wissenschaft spricht sogar von der Krankheit des Sitzens: »Sitting Disease«. Dabei ist Bewegung unser Lebenselixier: Sie macht uns stark und widerstandsfähig, sie trainiert unsere Muskulatur und schützt uns vor Rückenleiden, sie begünstigt den Knochenabbau, schult die Koordination und das Denkvermögen, sie versorgt den Körper mit Nährstoffen und regt das Immunsystem an. Dr. Hans-Wilhelm Müller-Wohlfahrt ist seit über 45 Jahren als Orthopäde und Sportmediziner weltweit im Einsatz und von Jugend an selbst begeisterter Sportler. Das Buch verbindet sein Wissen und seine Erfahrung zu den Themen Bewegung, Bindegewebe, Faszien und Muskeln zu einem leidenschaftlichen Plädoyer für mehr Bewegung. Mit großem Praxisteil aus jahrelanger Erfahrung als Sportmediziner: Dr. Müller-Wohlfahrt stellt die häufigsten Verletzungen an Fuß, Knie, Hüfte, Rücken, Halswirbelsäule und Schulter vor, erklärt seine wirksamen Behandlungsmethoden und die richtigen Maßnahmen der Erstversorgung, die über den Verlauf und die Dauer der Verletzung mitentscheiden! , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20220425, Produktform: Leinen, Autoren: Müller-Wohlfahrt, Hans-Wilhelm, Redaktion: Sandmann, Friedrich-Karl, Seitenzahl/Blattzahl: 287, Keyword: Bestseller Bücher; Bindegewebe; Buch Bestseller; DFB; Deutsche Nationalmannschaft; FC Bayern München; Faszien; Faszientraining; Muskelverletzungen; Sitting Disease; Spiegel-Bestseller-Liste; Sportverletzungen behandeln, Fachschema: Medizin / Naturheilkunde, Volksmedizin, Alternativmedizin~Medizin / Sportmedizin~Sportmedizin~Gesundheit (allgemein), Fachkategorie: Sportmedizin, Sportverletzungen~Medizin und Gesundheit: Ratgeber, Sachbuch~Umgang mit persönlichen Problemen~Fitness und Ernährung~Alternativmedizin, Thema: Verstehen, Warengruppe: HC/Ratgeber Gesundheit, Fachkategorie: Biografien: Wirtschaft und Industrie, Thema: Orientieren, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Insel Verlag GmbH, Verlag: Insel Verlag GmbH, Verlag: Insel Verlag Anton Kippenberg GmbH & Co. KG, Länge: 213, Breite: 157, Höhe: 28, Gewicht: 514, Produktform: Gebunden, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Alternatives Format EAN: 9783458773283, Autor: 9783458177364, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0300, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,

    Preis: 26.00 € | Versand*: 0 €
  • Wie können Mitarbeiter in Unternehmen aktiv an der Mitbestimmung und Entscheidungsfindung teilhaben?

    Mitarbeiter können aktiv an der Mitbestimmung und Entscheidungsfindung teilhaben, indem sie regelmäßig Feedback geben, Vorschläge einbringen und an Diskussionen teilnehmen. Unternehmen können Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse einbeziehen, indem sie transparente Kommunikation fördern und Möglichkeiten zur Partizipation schaffen, z.B. durch Mitarbeiterbefragungen oder Arbeitsgruppen. Eine offene Unternehmenskultur, die auf Vertrauen und Respekt basiert, ist entscheidend, um Mitarbeiter zur aktiven Mitbestimmung zu ermutigen.

  • Welche Auswirkungen haben sich ändernde Industriebeziehungen auf die Arbeitsbedingungen und Arbeitnehmerrechte?

    Sich ändernde Industriebeziehungen können zu einer Verschlechterung der Arbeitsbedingungen und Arbeitnehmerrechte führen, da Unternehmen möglicherweise versuchen, Kosten zu senken und Gewinne zu steigern. Dies kann zu einer Zunahme von prekären Beschäftigungsverhältnissen, niedrigeren Löhnen und unsicheren Arbeitsverhältnissen führen. Gewerkschaften und Arbeitnehmerorganisationen spielen eine wichtige Rolle dabei, die Rechte der Arbeitnehmer zu verteidigen und faire Arbeitsbedingungen zu gewährleisten.

  • Wie kann ein Bürgerforum zur Stärkung der Beteiligung und Mitbestimmung der Bevölkerung in politischen Entscheidungsprozessen beitragen?

    Ein Bürgerforum ermöglicht es Bürgern, ihre Anliegen und Ideen direkt einzubringen und sich aktiv an politischen Entscheidungsprozessen zu beteiligen. Durch den Austausch und die Diskussion verschiedener Standpunkte können fundierte Entscheidungen getroffen werden, die die Interessen der Bevölkerung besser widerspiegeln. Ein Bürgerforum fördert somit die Transparenz, Legitimität und Akzeptanz politischer Entscheidungen.

  • Wie können Arbeitnehmer ihre Interessen effektiv durch eine Arbeitnehmervertretung vertreten lassen?

    Arbeitnehmer können ihre Interessen effektiv durch eine Arbeitnehmervertretung vertreten lassen, indem sie sich aktiv an der Wahl und Arbeit der Vertretung beteiligen. Sie sollten ihre Anliegen und Bedürfnisse klar kommunizieren und die Vertretung unterstützen. Zudem ist es wichtig, dass die Arbeitnehmervertretung über ausreichende Befugnisse und Ressourcen verfügt, um die Interessen der Arbeitnehmer erfolgreich zu vertreten.

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